HR Директор от Вышей школы бизнеса и менеджмента

Видение:
«Это программа для тех, кто стремится быть равным в любом Совете Директоров.

Для тех, кого не устраивает жить «по остаточному принципу», загнанным в рамки рекрутинга, обучения и мотивации. Для тех, кто в команде развивает и реализовывает стратегию, решает настоящие проблемы бизнеса, действенно помогает всем функциям организации, кто стремится развивать некопируемое конкурентное преимущество»

Это приглашение в увлекательную карьеру профессионального руководителя. Карьеру HR, о которой большинство только слышит и читает. Карьеру не для всех.

Миссия программы: быть фундаментальной программой развития HR\HRD Директора. Фундаментальность означает не ограничиваться только традиционной функциональной наполненностью HR (отбор, оценка, обучение и т.д.) – таких программ много – а покрывать основы, на которых формировалась сама концепция системного управления персоналом и необходимые смежные области из бизнес администрирования. Именно знание основ приводит к пониманию и способности к адаптации, а не вынуждает слепо копировать «лучшие практики».

Одна из основополагающих установок программы: HR это в первую очередь профессиональный стратегический консультант и коуч менеджмента организации. Такой специалист не принимает заведомо не свойственные ему функции и ответственность (как например создание культуры), а помогает максимально раскрыть потенциал руководителей и через них – потенциал подчиненных.

Понятно, что знания и навыки такого специалиста не могут ограничиваться психологией, усредненного набора «функционала» по HR, и «того, что работает на практике у кого-то».

Программа модульная, уровневая и построена на уже зарекомендовавшей себя методике развития руководящего состава на программах МВА gsbm. Суть методики – уникальное сочетание теории с практикой в рамках конкретного предприятия на протяжении всей программы. Каждый модуль включает практические занятия, игровые формы и коучинг.

044 221 -71-21

spd@gsbm.com.ua